Los Angeles brennt. Die von der woken Ideologie beseelten Politiker und andere Menschen in hohen Positionen haben der Umsetzung ihrer bizarren Ideen Vorrang eingeräumt, statt das Augenmerk auf ihre eigentlichen Aufgaben zu legen – was sich in der Stunde der Not bitter rächt.

Während die Feuerwehr von Los Angeles des Infernos Herr zu werden versucht, wird eines immer deutlicher: Die Führung des LAFD (Los Angeles Fire Department) war offenbar mehr damit beschäftigt, die sogenannten DEI-Regeln umsetzen, also das Diversitäts- und Inklusions-Gedöns, das den linken Ideologen so sehr am Herzen liegt.

So kürzte die Bürgermeisterin von L.A., Karen Bass, den Haushalt der Feuerwehr von L.A. um 17,6 Millionen Dollar, stellte aber sicher, dass 170.000 Dollar für „Social Justice Art“ und 100.000 Dollar für „Mitternachtsspaziergänge für Transgender-Cafés“ bereitgestellt wurden, damit die Lieblingszielgruppe von 21.00 Uhr abends bis 7.00 Uhr morgens über einen „geschützten Raum“ verfügt.

Es deutet sich an, dass die Bürgermeisterin nicht zu halten sein wird, nicht nur wegen ihrer Abwesenheit während der größten Brandkatastrophe in der Geschichte ihrer Stadt und ihres beschämenden Schweigens angesichts bohrender Fragen (NIUS berichtete). Denn jetzt wendet sich selbst die linke, den Demokraten also zugeneigte Los Angeles Times gegen sie. Auf der Plattform X kritisiert sie der Eigentümer der Zeitung, Patrick Soon-Shiong, unter anderem weil sie den Etat der Feuerwehr kürzte. Kompetenz spiele nun mal eine Rolle.

Das kalifornische Ministerium für Wasserressourcen erklärt, dass es einen „vielfältigen und gerechten Arbeitsplatz“ schaffen müsse und dies durch die Einbindung von „Rassengerechtigkeit in unsere Projekte und Programme“ erreichen wolle:

Eigentlich werden kernige Kerle gebraucht

Nicht die Qualifikation für die Erfüllung der Aufgaben des Ministeriums steht für die Verantwortlichen im Mittelpunkt, sondern der Gedanke, Gruppen bevorzugt zu berücksichtigen, die nach Ansicht der Ideologen benachteiligt oder noch nicht repräsentativ genug vertreten sind. Keine kernigen Kerle also bei der Feuerwehr – wo Kompetenz und körperliche Ausdauer und Kraft zwingend notwendig sind –, die tüchtig anpacken können, sondern eben auch Menschen, die vielleicht nicht das nötige Rüstzeug, aber dafür das „richtige“ Geschlecht, die „richtige“ Hautfarbe oder die „richtigen“ sexuellen Vorlieben mitbringen.

Eklatant wird das am Beispiel Kristine Larsons, der stellvertretenden Feuerwehrchefin und Diversitäts-Managerin des LAFD. Sie will auf Biegen und Brechen mehr Frauen in der Feuerwehr. In einem wieder aufgetauchten, geradezu bizarren Clip erklärt sie, wie wichtig es ihr ist, dass die Bewohner in Krisenzeiten Ersthelfer sehen, die „wie sie aussehen“:

„Sie wollen jemanden sehen, der auf Ihr Haus und Ihren Notfall reagiert – egal ob es sich um einen medizinischen Notruf oder einen Feuerwehreinsatz handelt – der so aussieht wie sie. Es gibt der Person ein wenig mehr Sicherheit, wenn sie weiß, dass jemand ihre Situation besser versteht.“

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